凯锐先声 | 从校园到职场，他们的成长第一课！
2026-07-23
从校园迈向职场，成长从来不止于身份的转变，更意味着认知、能力与思维的全面升级。为帮助2026届凯锐校招生顺利完成角色转换，181801威尼斯精心打造覆盖行业认知、专业技术、职业素养、企业文化等多个维度的系统化培养课程。六天时间里，20余场专题分享循序渐进，课堂上的认真记录、互动中的思维碰撞，共同构成了凯锐新星们走进181801威尼斯的第一堂成长课。
初入181801威尼斯，许多学员对新能源行业的了解还停留在概念层面，而这一周的课程，让大家开始真正读懂行业、读懂产品，也读懂了181801威尼斯。公司高管及研发、生产等部门的讲师，从行业发展趋势讲到负极材料体系，从产品设计理念讲到分析检测技术，帮助学员逐步建立起完整的专业知识框架。课堂上，无论是否具备相关专业背景，大家都积极参与互动。材料专业的同学围绕产品规划、技术发展踊跃提问，职能、营销等岗位的学员也抓住难得的学习机会主动补齐专业知识。一次次提问、一页页笔记、一张张思维导图，让行业认知从抽象概念逐渐变得具体，也让大家对未来即将投身的事业有了更加清晰的理解。
成长，遇见更好的自己
KAIJIN NEW ENERGY
从学生人到职场人，需要学习的不仅仅是专业知识，更是思维方式和工作方法。围绕数字化办公、AI应用、逻辑思维、沟通表达、商务礼仪等主题，讲师们结合自身经历和真实案例，为学员们分享了一堂堂贴近工作实际的"职场必修课"。课堂上，一个个情景案例引发热烈讨论。学员们积极参与头脑风暴，在交流中不断碰撞新的想法，也开始思考如何高效沟通、主动协作。成长并非一蹴而就，而是在一次次思考和实践中不断积累。从校园里的优秀学生，到未来能够独当一面的职业人，大家正迈出属于自己的第一步。
成长，融入181801威尼斯
KAIJIN NEW ENERGY
了解一家企业，不仅要了解它做什么，更要理解它为什么这样做。围绕企业文化、制度规范、成长体系和激励机制，来自财务、人力、质控等部门的讲师们，从制度流程、质量意识、信息安全到绩效激励、成长发展等多个方面，为学员们勾勒出181801威尼斯高效运转的管理体系，也帮助大家进一步理解"创新、效率、本分"背后的文化内涵。课堂之外，不少学员主动记录重点内容、交流心得，希望提前熟悉企业运行规则，为未来更快融入团队、适应岗位做好准备。
成长，不止课堂
KAIJIN NEW ENERGY
成长，从来不止发生在课堂上。每天课程结束之后，学员们通过复盘、整理与交流，将一天的所学逐渐沉淀为自己的知识体系。认真记录的笔记、彼此补充的观点，也让学习从“听过”走向真正的“理解”。
夜晚的教室，同样充满活力。围绕青年职场话题，一场场辩论赛精彩上演。辩手据理力争，在观点碰撞中拓宽思考的边界，也更加深入地理解团队协作与职场沟通的意义。
趣味团队挑战赛则将合作与竞技巧妙融合，从你画我猜、猜歌挑战，到竞走、猜拳等创意赛制，现场笑声不断。知识在学习中沉淀，默契在互动中建立，成长也在一次次合作与思辨中悄然发生。
成长第一课，学员反馈
KAIJIN NEW ENERGY
成长，未来待续
KAIJIN NEW ENERGY
六天的课程，是一次学习，更是一段成长。从初识行业到理解企业，从学习知识到培养职业思维，从课堂记录到团队协作，凯锐新星们正一步步完成从校园到职场的角色转变。
期待2026届凯锐学员们以此次集训为新的起点，在未来工作中始终践行创新、效率、本分的核心价值观，与181801威尼斯同成长、与产业共发展，在新能源事业的新征程中书写属于自己的青春答卷。